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Gerente Planejamento e Narrativas | Produtos Publicitários

Descrição da vaga

A área de Planejamento & Narrativas é o centro de inteligência e governança dos produtos publicitários, atuando como elo estratégico entre as verticais de produto e demais áreas da área de Negócios Integrado em Publicidade.

Com atuação transversal, a área é responsável por estruturar e priorizar o portfólio de produtos, garantir a fluidez dos processos e construir narrativas de alto impacto que impulsionem a estratégia comercial da Globo, gerando resultados sustentáveis.

Entre os principais desafios estão orquestrar uma prateleira complexa e multicanal (TV aberta, TV fechada e plataformas digitais), transformar dados em decisões estratégicas e garantir eficiência operacional em um ecossistema altamente dinâmico e integrado.

Essa é uma posição-chave para garantir a consistência, a eficiência e a competitividade do nosso portfólio de produtos publicitários.

O desafio é atuar com uma visão ponta a ponta — desde a estruturação e priorização de produtos até a construção da narrativa e o acompanhamento dos resultados — assegurando que toda a cadeia funcione de forma integrada e orientada à geração de valor.

Responsabilidades e atribuições

Liderar a estratégia de planejamento e narrativa dos produtos publicitários, garantindo consistência de posicionamento e clareza na proposta de valor para o mercado.

Atuar como ponto focal de integração e governança da diretoria de produtos, conectando diferentes times e assegurando a sinergia cross entre as verticais.

Estruturar e priorizar o portfólio de produtos (linear e digital), com foco em maximização de receita, sinergia de inventário e eficiência comercial.

Orquestrar a construção de narrativas comerciais (storytelling), traduzindo características técnicas e dados complexos em propostas de valor altamente atrativas para agências e anunciantes.

Implementar e evoluir modelos de governança, fluxos de trabalho e SLAs entre as áreas, garantindo fluidez e eficiência operacional de ponta a ponta.

Liderar a agenda de indicadores de performance (KPIs) da área, monitorando resultados de aderência do portfólio e propondo melhorias contínuas.

Consolidar e traduzir dados em insights estratégicos que orientem as decisões de negócio, o desenvolvimento de novas soluções e a priorização de produtos.

Atuar na construção e acompanhamento de forecast e estratégias de monetização.

Liderar e desenvolver um time multidisciplinar composto por especialistas em narrativas, dados, processos e gestão de portfólio.

Trabalhar em forte parceria com as áreas de Produtos, Sales Excellence, Planejamento e Gestão e Comercial, garantindo alinhamento estratégico e agilidade operacional.

Requisitos e qualificações

Experiência sólida em estratégias de negócio, planejamento, gestão de produtos ou mídia/publicidade.

Vivência em ambientes corporativos complexos e multi-stakeholders, com forte habilidade de articulação cross-funcional.

Experiência com gestão de portfólio, planejamento estratégico ou desenvolvimento de soluções comerciais.

Forte capacidade analítica, com facilidade em estruturar relatórios, analisar dados e transformá-los em insumos para tomada de decisão.

Experiência prática com a construção de narrativas comerciais complexas e storytelling estratégico de produtos.

Vivência em estruturação de processos de trabalho, desenho de fluxos (governança) e definição de SLAs.

Habilidade comprovada em liderança de times e desenvolvimento de pessoas, com foco em perfis diversos.

Conhecimento sólido do ecossistema de mídia e publicidade (compreendendo as dinâmicas dos mercados linear e digital).


Habilidades que te destacam:

Visão sistêmica: capacidade de integrar múltiplas frentes de negócio e traduzir complexidade em soluções simples e acionáveis.

Influência e facilitação: excelente habilidade de comunicação interpessoal para transitar entre diferentes áreas corporativas e níveis de liderança.

Pensamento analítico e orientado a resultados: foco na geração de receita e eficiência operacional.

Perfil híbrido: equilíbrio entre visão altamente estratégica, rigor analítico e sensibilidade comercial.

Adaptabilidade e resiliência: agilidade para atuar e liderar em contextos de constante evolução e transformação de mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Shortlist & Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista | Área
  4. Etapa 4: Mix Interview
  5. Etapa 5: Contratação

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