Agilista Sênior

O Hub Digital faz parte da nossa área de Estratégia e Tecnologia, tendo papel de destaque na nossa transformação em uma empresa media tech e D2C. Aqui cuidamos da gestão de dados e do desenvolvimento dos nossos produtos digitais como Globoplay, Globo.com, família G (G1, Ge, Gshow) e Cartola, visando a melhor experiência de consumo, interação e relacionamento com os nossos usuários.  

Trabalhamos com uma variedade de tecnologias e linguagens para atingir nossos objetivos, além de estabelecermos uma relação contínua e crescente de compartilhamento de soluções com a comunidade de tecnologia!  

Buscamos o novo e o diferente. Queremos a dúvida, a tentativa, o debate. Quando erramos, aprendemos com nossos erros e compartilhamos nosso aprendizado.  

O real aprendizado acontece quando conhecemos novas ideias, novas pessoas, novas tecnologias. Estar aberto ao outro e à diversidade é fundamental para a criatividade, para a tomada de decisões, para o crescimento. Na Globo, estimulamos a diversidade de pensamento e de representatividade. Todas as pessoas são bem vindas nos nossos processos e nos nossos times. 

Como será seu dia a dia:  

• Acompanhamento de solicitações feitas, garantir alinhamento entre todas as partes envolvidas quanto à priorização das solicitações e no cumprimento das mesmas, dentro dos prazos acordados, dando sempre visibilidade do andamento às diferentes camadas existentes (desde os times até a executiva);
• Elaboração de visões e materiais executivos;
• Iniciação ao time envolvido de conceitos e práticas ágeis;
• Interface entre a frente de Agilidade e com o time onde estará alocada, garantindo o alinhamento entre a estratégia de Agilidade, com o roadmap de transição para contexto de agilidade, aplicando no time onde estará alocada;
• Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários;
• Ser um agente de changes, provocando constantemente a evolução da cultura;
• Estimular o aprendizado de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos;
• Facilitar cerimônias do Scrum e / ou Kanban (diário, revisão, retrospectivas, planejamento, reabastecimento e refinamentos);
• Acompanhar os times com olhar de melhoria de processos do dia a dia, além na comunicação com outros times do grupo;
• Análise motivacional da equipe, resolução de conflitos, informações de feedbacks;
• Atuação na remoção de impedimentos e remoção de POs, Stakeholders e demais envolvidos;
• Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho do tempo;
• Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas no projeto;
• Garantir que todas as necessidades de tecnologia (infra, plataforma etc.) selecionadas mapeadas e que sejam providenciadas a tempo;
• Facilitar cerimônias do planejamento trimestral junto às equipes de tecnologia e negócio (planejamento de trimestre, construção de OKRs, revisão de estratégia, entre outros).

Do que você precisa: 

• Ter como experiência práticas de Gestão de Projetos;
• Capacidade de responder rapidamente às mudanças;
• Facilitador do andamento do trabalho;
• Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban, Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;
• Experiência em mediação de conflitos;
• Ter comunicação clara e saber se comunicar entre diversas camadas executivas;
• Ter sólidos conhecimentos e experiência na área de desenvolvimento de software para debates com o tempo.

Conhecimentos que te destacam:   

• Management 3.0;
• Agilidade de Negócios;
• Métricas;
• Flight Levels.

Por que vir para Globo:  

• Aguçar a brasilidade em cada detalhe para inspirar e impactar positivamente milhões de brasileiros e brasileiras; 
• Um time incrível formado por pessoas apaixonadas pelo que fazem, referências em suas áreas de atuação, que vão impulsionar seu desenvolvimento profissional no dia a dia;  
• Possibilidade de trabalhar em diferentes produtos, com diferentes tecnologias e linguagens, tudo em um só lugar; 
• Eventos que estimulam a inovação e o trabalho colaborativo; 
• Cultura open source 

Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota. Essa posição é para trabalhar no modelo Hibrido #vempraglobo  #LI-Hybrid

Seguindo o compromisso de contribuir para um ambiente seguro para nossas pessoas, informamos que a vacinação contra a Covid-19 é uma condição obrigatória para o trabalho na Globo, presencial ou a distância, e que o comprovante deverá ser apresentado como pré-requisito para a contratação.  

Quer saber mais sobre como é trabalhar na Globo? Vem acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes: 

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Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na Globo. Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos neste momento poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos seletivos. Todos os dados coletados serão tratados segundo rígidos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, incluindo a Lei 13.709/18, e nos termos de nossa política de privacidade, disponível no link: 

http://www.vempraglobo.com.br/wp-content/uploads/2021/11/Politica-de-Privacidade-para-Colab-e-Candidatos.pdf. 

Ao prosseguir você está ciente e de acordo para realização de sua candidatura nestes termos. 

A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia, tudo isso com brasilidade e talento de sobra.

Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como Globoplay, Cartola, G1, Ge, Gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar.

Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.  

A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.  

Aqui, cada um faz a transformação acontecer. 

Quer fazer parte dessa transformação também?

#VemPraGlobo ;)