Analista de Gestão de Talentos Sênior - Governança e Dados | RH

A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro.

Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo.

Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões.

Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação. 

Como será seu dia a dia:  

Governança:

• Criar e implementar a nova governança de Desenvolvimento & Aprendizagem: práticas e políticas que guiam e orientam a gestão e a implementação de programas de desenvolvimento e aprendizagem;
• Assegurar que os processos de desenvolvimento estejam alinhados com os objetivos estratégicos, sejam eficazes, eficientes e atendam às necessidades da área.

Dados:

• Influenciar a cultura de dados na área e principais stakeholders;
• Criar e acompanhar os principais KPIs da área, sempre com um olhar de melhoria e evolução contínua;
• Construir dashboards e painéis para apoiar a área nas tomadas de decisão nas diversas iniciativas com foco na experiência do colaborador Globo.
• Construir materiais estratégicos da área para report à gestão;
• Desenvolver um novo dashboard de Desenvolvimento & Aprendizagem para toda a liderança globo acompanhar a evolução do seu time no tema;
• Acompanhar as tendências de mercado em relação à indicadores estratégicos da área de desenvolvimento e aprendizagem;
• Identificar oportunidades para explorar os dados dentro da área apoiando no desenho e sustentação da estratégia da mesma;
• Garantir o constante alinhamento entre o que está sendo desenvolvido em relação a dados na área com o time de People Analytics de RH da Globo, assegurando as melhores práticas; 
• Ser responsável por munir, constantemente, o time de D&A com insights em busca de melhorias e oportunidades; 
• Estimular a cultura de inovação, test and learn, possibilitando que o time teste diferentes formatos e possa avaliar a efetividade por meio da leitura dos dados;

Orçamento:

• Construir e defender junto à gestão o orçamento do ano;
• Gerir o orçamento de desenvolvimento e aprendizagem ao longo do ano;
• Planejar, alocar, monitorar e controlar os recursos financeiros destinados a programas de desenvolvimento e aprendizagem;
• Garantir que os investimentos em aprendizado sejam feitos de forma eficaz, eficiente e alinhada com os objetivos estratégicos da organização.

Do que você precisa: 

• Superior completo;
• Visão de negócio e estratégia;
• Perfil analítico e organizado;
• Conhecimento avançado em dashboards, storytelling de dados e data visualization;
• Ser comunicativo; 
• Conhecimento avançado de Banco de Dados e Power BI;
• Conhecimento de software que ajude na governança.

Conhecimentos que te destacam:

• Linguagem de programação;
• Conhecimento em manipulação e análise de dados.

Por que vir para Globo:  

Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos.

Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.

A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.

Aqui, cada um faz a transformação acontecer.

Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. #vempraglobo  

Seguindo o compromisso de contribuir para um ambiente seguro para nossas pessoas, informamos que ter o esquema completo vacinação contra a Covid-19 é uma condição obrigatória para o trabalho na Globo, presencial ou a distância, e que o comprovante deverá ser apresentado como pré-requisito para a contratação.  

Quer saber mais sobre como é trabalhar na Globo? Vem acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes: 

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Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na Globo.

Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos neste momento poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos seletivos. Todos os dados coletados serão tratados segundo rígidos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, incluindo a Lei 13.709/18, e nos termos de nossa política de privacidade, disponível no link: https://vempraglobo.g.globo/files/politica_de_privacidade.pdf 

Ao prosseguir você está ciente e de acordo para realização de sua candidatura nestes termos. 

A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro. Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia, tudo isso com brasilidade e talento de sobra.

Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como Globoplay, Cartola, G1, Ge, Gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar.

Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.  

A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.  

Aqui, cada um faz a transformação acontecer. 

Quer fazer parte dessa transformação também?

#VemPraGlobo ;)